室內設計產業報導

新鮮人找工作不應該只以起薪來做為唯一選擇！104人力銀行調查發現，有7成4的企業表示會對年資5年內員工的薪資顯著提升，顯示出起薪低並不代表薪資就永遠無法獲得提升。104人力銀行建議新鮮人，只要對自己選擇喜愛的職業努力執著投入，將來才可以從薪資的調升獲得回饋。



新鮮人剛開始找工作起薪低，並不絕對代表這份工作未來就沒有發展性。根據104人力銀行的調查，企業對於大學畢業新鮮人的平均月薪起薪為2萬6,432元，專科畢業生2萬4,740元，研究所畢業生則為2萬8,944元，但是與大學畢業生期待的每月薪資2萬7,175元，還有研究所畢業生期待的3萬7,063元，還是有一段差距，顯示出學歷愈高的新鮮人普遍對薪資存有更多的期待。

不過，起薪低也並不會使得薪資永遠無法獲得提升，104人力銀行也發現，有7成4的企業反應會對年資5年內的員工薪資顯著提升，並且職場5年以上上班族的平均年薪也比新鮮人多了29.4%，其中，又以工業設計人員、室內設計裝潢人員和秘書等職缺的5年薪資提升彈力最大。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，社會新鮮人通常具有學歷背景越高越好、起薪低工作的薪資調幅無法看好，以及勞力密集產業的福利和薪資僵固等盲點，他除了建議新鮮人學歷高不見得起薪高，找工作必須要著重未來的發展，而不是只看重起薪之外，同時，他也建議新鮮人應該要努力成為產業專業人才，當獲取經驗和專業之後，才會具備有薪資議價的條件。

陳力孑協理更呼籲新鮮人，只要對自己選擇喜愛的職業執著投入，將來就可以從薪資的調升獲得回饋。

(2011-05-25 12:07:22 康紀漢)

■更多報 稅相關資訊《10分鐘搞定報 稅》

文章來源: 教育廣播